అని కూడా పిలుస్తారు: Cost to Company, annual package, CTC package
CTCలో యజమాని మీ తరఫున చెల్లించేదంతా కలిసి ఉంటుంది: బేసిక్ జీతం, ఇంటి అద్దె భత్యం, ప్రత్యేక భత్యం, ఇతర నగదు భాగాలు, అలాగే యజమాని ప్రావిడెంట్ ఫండ్ వాటా, గ్రాట్యుటీ కేటాయింపు, తరచుగా గ్రూప్ ఆరోగ్య బీమా ప్రీమియం. ఇది యజమాని వైపు లెక్క సంఖ్య, అందుకే ఇది మీకు అందేదాని కంటే ఎప్పుడూ పెద్దది.
CTCకి, చేతికి అందే జీతానికి మధ్య తేడా సాధారణంగా 25–35%. యజమాని PF మీ బ్యాంకు ఖాతాకు బదులు మీ EPF ఖాతాకు వెళ్తుంది. గ్రాట్యుటీ ఐదేళ్ల సేవ తర్వాతే అందే కేటాయింపు. ఆదాయపు పన్ను, మీ సొంత PF జీతం జమయ్యే ముందే మినహాయించబడతాయి. కొన్ని ఆఫర్లలో CTCని వేరియబుల్ పే లేదా జాయినింగ్ బోనస్‌తో నింపుతారు, అవి షరతులతో కూడినవి లేదా ఒక్కసారి మాత్రమే.
CTCని పన్నెండుతో భాగించడం భారతదేశంలో జీతం గురించి అత్యంత సాధారణ తప్పు. ₹12 లక్షల CTC నెలకు ₹1 లక్ష కాదు — యజమాని PF, గ్రాట్యుటీ, ఉద్యోగి PF, పన్ను తర్వాత నెలవారీ జమ సాధారణంగా ₹70,000–₹80,000 దగ్గర ఉంటుంది, ఇది జీతం నిర్మాణం, పన్ను విధానంపై ఆధారపడి ఉంటుంది.
రెండు ఆఫర్లను పోల్చేటప్పుడు చేతికి అందే జీతాన్ని, స్థిర భాగాన్ని పోల్చండి, పైకి కనిపించే CTCని కాదు. ఎక్కువ స్థిర భాగం, తక్కువ ప్రయోజన భారం ఉన్న తక్కువ CTC ఆఫర్, వేరియబుల్ పే, కాగితపు ప్రయోజనాలతో నిండిన పెద్ద CTC కంటే ప్రతి నెలా ఎక్కువ ఇవ్వగలదు.