इन-हँड सॅलरी कॅल्क्युलेटर — CTC ते टेक-होम पगार
तुमचा CTC बाराने भागला की मासिक पगार होत नाही. तुमचे पॅकेज टाका आणि प्रत्यक्षात खात्यात किती जमा होते — आणि बाकीचे कुठे जाते — ते पहा.
तुमच्या ऑफर लेटरवरील एकूण वार्षिक आकडा, ज्यात नियोक्त्याचे योगदान व सुविधा समाविष्ट आहेत.
CTC ÷ 12 = ₹1.00L/महिना. लोक हाच आकडा गृहीत धरतात. खरा आकडा हा आहे.
पगार रचना
सहसा 35–50%. जास्त बेसिक म्हणजे अधिक भविष्य निर्वाह निधी आणि कमी मासिक रोख.
वजावटी
तुमच्या करपात्र पगारावरील आयकराचा वाटा. मागील वर्षाचा फॉर्म 16 पहा, किंवा कमी उत्पन्नावर 0–10% आणि जास्त उत्पन्नावर 15–25% वापरा.
इन-हँड पगार
₹79.4K /महिना
₹9.53L वार्षिक · CTC ÷ 12 पेक्षा ₹20.6K कमी
ग्रॉस पगार
₹11.19L
CTC वजा नियोक्ता खर्च
रोखीने कधीच मिळत नाही
₹2.47L
21% तुमच्या CTC च्या
तरीही तुमचेच
₹1.15L
तुमच्या EPF निधीत
तुमचा CTC कुठे जातो
- वार्षिक CTC
- ₹12.00L
- नियोक्ता PF योगदान
- −₹57.6K
- ग्रॅच्युइटी तरतूद
- −₹23.1K
- ग्रॉस पगार
- ₹11.19L
- तुमचे PF योगदान
- −₹57.6K
- व्यावसायिक कर
- −₹2.4K
- आयकर
- −₹1.06L
- इन-हँड पगार
- ₹9.53L
स्मार्ट अंतर्दृष्टी
तुमच्या CTC च्या 21% कधीच खात्यात येत नाही — पण त्यातील ₹1.15L तुमचाच EPF निधी आहे, गमावलेले पैसे नाहीत.
सावकार तुमच्या CTC वर नाही, याच आकड्यावर कर्ज ठरवतात. एकूण EMI सुमारे ₹31.8K/महिन्यापेक्षा कमी ठेवा.
पुढील पायरी
आता हा पगार अधिक पुरवा.
तुमचा टेक-होम पगार दरमहा कुठे जातो हे Nami दाखवते, जेणेकरून तुम्ही खऱ्या आकड्यावर बजेट करू शकता.
हा एक संरचनात्मक अंदाज आहे. तो स्लॅबची गणना करण्याऐवजी तुम्ही दिलेला प्रभावी कर दर वापरतो आणि HRA सारख्या सवलती मोजत नाही — अंतिम सत्य तुमची पेस्लिप आहे.
वारंवार विचारले जाणारे प्रश्न
₹12 लाख CTC कागदावर महिन्याला ₹1 लाख आहे, पण हातात नाही. 40% बेसिक, नेहमीचा भविष्य निर्वाह निधी आणि ग्रॅच्युइटी, व्यावसायिक कर आणि 10% प्रभावी कर दरासह मासिक रक्कम सुमारे ₹79,000 येते. नेमका आकडा तुमच्या पगार रचनेवर आणि कर स्थितीवर अवलंबून आहे — वर तुमचे आकडे टाका.
CTC मधून नियोक्त्याचे PF योगदान आणि ग्रॅच्युइटी तरतूद वजा करून ग्रॉस पगार काढा. ग्रॉसमधून तुमचे PF योगदान, आयकर, आणि राज्य आकारत असल्यास व्यावसायिक कर वजा करा. बाराने भागले की मासिक आकडा. हे कॅल्क्युलेटर हीच साखळी चालवते आणि प्रत्येक टप्पा दाखवते.
कारण CTC चा मोठा भाग कधीच तुमच्या खात्यात येत नाही. नियोक्त्याचे PF तुमच्या EPF निधीत जाते, ग्रॅच्युइटी पाच वर्षांच्या सेवेनंतरच मिळते, विमा हप्ता विमा कंपनीकडे जातो, आणि कर व तुमचे PF स्रोतावरच कापले जातात. साधारणपणे CTC च्या 25–35% अशा प्रकारे रोखले जाते — तरीही त्यातील बराचसा भाग अजूनही तुमचाच पैसा आहे.
स्लॅब दर, सवलती, प्रमाणित वजावट आणि रिजीमचे नियम जवळपास प्रत्येक अर्थसंकल्पात बदलतात, आणि HRA सारख्या सवलती फक्त तुम्हालाच माहीत असलेल्या तपशिलांवर अवलंबून असतात. अंदाज लावणारे कॅल्क्युलेटर शांतपणे जुने होऊन तुम्हाला दिशाभूल करेल. तुमचा प्रभावी दर देणे — मागील वर्षाचा फॉर्म 16 पहा — निकाल प्रामाणिक आणि टिकाऊ ठेवते.
मागील वर्षी भरलेला एकूण कर तुमच्या करपात्र पगाराने भागा. ढोबळ मार्गदर्शन: सवलत मर्यादेजवळचे उत्पन्न 0–5%, मध्यम पगार सुमारे 8–15%, आणि जास्त पगार 20–25%. मोठा HRA किंवा 80C दावा करत असाल तर कमी दर वापरा.
अल्पावधीत होय. भविष्य निर्वाह निधीचे योगदान बेसिकवर मोजले जाते, त्यामुळे जास्त बेसिक दरमहा जास्त पैसा EPF मध्ये आणि कमी तुमच्या खात्यात पाठवते — तर निवृत्ती निधी मोठा होतो. वर बेसिक टक्केवारी बदलून ही देवाणघेवाण रुपयांत पहा.