ইন-হ্যান্ড স্যালারি ক্যালকুলেটর — CTC থেকে হাতে পাওয়া বেতন
আপনার CTC-কে বারো দিয়ে ভাগ করলে মাসিক বেতন হয় না। আপনার প্যাকেজ দিন আর দেখুন সত্যিই অ্যাকাউন্টে কত ঢোকে — আর বাকিটা কোথায় যায়।
আপনার অফার লেটারে থাকা মোট বার্ষিক অঙ্ক, নিয়োগকর্তার অবদান ও সুবিধা সহ।
CTC ÷ 12 = ₹1.00L/মাস। সবাই এটাই আশা করে। আসল সংখ্যাটা এই।
বেতন কাঠামো
সাধারণত 35–50%। বেশি বেসিক মানে বেশি প্রভিডেন্ট ফান্ড আর কম মাসিক নগদ।
কর্তন
আপনার করযোগ্য বেতনে আয়করের অংশ। গত বছরের ফর্ম 16 দেখুন, বা কম আয়ে 0–10% আর বেশি আয়ে 15–25% ব্যবহার করুন।
ইন-হ্যান্ড বেতন
₹79.4K /মাস
বছরে ₹9.53L · CTC ÷ 12-এর চেয়ে ₹20.6K কম
গ্রস বেতন
₹11.19L
CTC বাদ নিয়োগকর্তা খরচ
নগদে কখনও পাওয়া যায় না
₹2.47L
21% আপনার CTC-র
তবুও আপনারই
₹1.15L
আপনার EPF তহবিলে
আপনার CTC কোথায় যায়
- বার্ষিক CTC
- ₹12.00L
- নিয়োগকর্তার PF অবদান
- −₹57.6K
- গ্র্যাচুইটি সংস্থান
- −₹23.1K
- গ্রস বেতন
- ₹11.19L
- আপনার PF অবদান
- −₹57.6K
- পেশা কর
- −₹2.4K
- আয়কর
- −₹1.06L
- ইন-হ্যান্ড বেতন
- ₹9.53L
স্মার্ট অন্তর্দৃষ্টি
আপনার CTC-র 21% কখনও অ্যাকাউন্টে আসে না — কিন্তু তার মধ্যে ₹1.15L আপনারই EPF তহবিল, হারানো টাকা নয়।
ঋণদাতারা আপনার CTC নয়, এই সংখ্যাটাই দেখে ঋণ ঠিক করে। মোট EMI প্রায় ₹31.8K/মাসের নিচে রাখুন।
পরবর্তী ধাপ
এবার এই বেতনটাকে আরও দূর পর্যন্ত চালান।
আপনার হাতে পাওয়া বেতন প্রতি মাসে কোথায় যায় Nami তা দেখায়, যাতে আপনি আসল সংখ্যায় বাজেট করতে পারেন।
এটি একটি কাঠামোগত হিসাব। এটি স্ল্যাব গণনার বদলে আপনার দেওয়া কার্যকর কর হার ব্যবহার করে এবং HRA-র মতো ছাড় ধরে না — চূড়ান্ত সত্য আপনার পে-স্লিপ।
প্রায়শই জিজ্ঞাসিত প্রশ্ন
₹12 লক্ষ CTC কাগজে মাসে ₹1 লক্ষ, কিন্তু হাতে নয়। 40% বেসিক, সাধারণ প্রভিডেন্ট ফান্ড ও গ্র্যাচুইটি, পেশা কর এবং 10% কার্যকর কর হার ধরলে মাসিক অঙ্ক দাঁড়ায় প্রায় ₹79,000। সঠিক সংখ্যা আপনার বেতন কাঠামো ও কর পরিস্থিতির উপর নির্ভর করে — উপরে আপনার সংখ্যা দিন।
CTC থেকে নিয়োগকর্তার PF অবদান ও গ্র্যাচুইটি সংস্থান বাদ দিয়ে গ্রস বেতন পান। গ্রস থেকে আপনার PF অবদান, আয়কর, এবং রাজ্য ধার্য করলে পেশা কর বাদ দিন। বারো দিয়ে ভাগ করলে মাসিক অঙ্ক। এই ক্যালকুলেটর ঠিক এই ধারাটিই চালায় এবং প্রতিটি ধাপ দেখায়।
কারণ CTC-র বড় অংশ কখনও আপনার অ্যাকাউন্টে আসে না। নিয়োগকর্তার PF আপনার EPF তহবিলে যায়, গ্র্যাচুইটি পাঁচ বছরের চাকরির পরেই মেলে, বিমার প্রিমিয়াম বিমা কোম্পানিতে যায়, আর কর ও আপনার PF উৎসেই কাটা হয়। সাধারণত CTC-র 25–35% এভাবেই আটকে থাকে — যদিও তার ভালো অংশ এখনও আপনারই টাকা।
স্ল্যাব হার, রিবেট, স্ট্যান্ডার্ড ডিডাকশন ও রেজিমের নিয়ম প্রায় প্রতিটি বাজেটেই বদলায়, আর HRA-র মতো ছাড় কেবল আপনার জানা তথ্যের উপর নির্ভর করে। অনুমান করা ক্যালকুলেটর চুপচাপ পুরনো হয়ে আপনাকে বিভ্রান্ত করবে। আপনার কার্যকর হার দেওয়া — গত বছরের ফর্ম 16 দেখুন — ফলাফলকে সৎ ও টেকসই রাখে।
গত বছর দেওয়া মোট কর আপনার করযোগ্য বেতন দিয়ে ভাগ করুন। মোটামুটি নির্দেশনা: ছাড়ের সীমার কাছাকাছি আয় 0–5%, মাঝারি বেতন প্রায় 8–15%, আর বেশি বেতন 20–25%। বড় HRA বা 80C দাবি করলে কম হার ব্যবহার করুন।
স্বল্পমেয়াদে হ্যাঁ। প্রভিডেন্ট ফান্ডের অবদান বেসিকের উপর হিসাব হয়, তাই বেশি বেসিক প্রতি মাসে বেশি টাকা EPF-এ আর কম আপনার অ্যাকাউন্টে পাঠায় — একই সঙ্গে অবসর তহবিল বড় হয়। উপরে বেসিক শতাংশ বদলে এই বিনিময়টা টাকায় দেখুন।