ಇನ್-ಹ್ಯಾಂಡ್ ಸಂಬಳ

ಎಂದೂ ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ: take-home salary, net salary, monthly credit

ಇನ್-ಹ್ಯಾಂಡ್ ಸಂಬಳ ಎಂದರೆ ಕಳೆಯುವ ಸರಪಳಿ ಮುಗಿದ ಮೇಲೆ ಉಳಿಯುವುದು. CTC ಯಿಂದ ಆರಂಭಿಸಿ, ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಭವಿಷ್ಯ ನಿಧಿ ಕೊಡುಗೆ ಮತ್ತು ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿ ಒದಗಿಸುವಿಕೆ ತೆಗೆದು ಒಟ್ಟು ಸಂಬಳಕ್ಕೆ ಬನ್ನಿ. ಒಟ್ಟಿನಿಂದ ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ PF ಕೊಡುಗೆ, ಮೂಲದಲ್ಲಿ ಕಡಿತವಾದ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆ, ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ರಾಜ್ಯ ವಿಧಿಸುವ ಕಡೆ ವೃತ್ತಿ ತೆರಿಗೆ ಕಳೆಯಿರಿ. ಉಳಿಯುವುದೇ ಮಾಸಿಕ ಜಮೆ.

ಒಂದೇ CTC ಇರುವ ಇಬ್ಬರು ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿ ಬೇರೆ ಮೊತ್ತಗಳನ್ನು ಮನೆಗೆ ಒಯ್ಯಬಹುದು. ಹೆಚ್ಚಿನ ಬೇಸಿಕ್ ಘಟಕದೊಂದಿಗೆ ರಚಿಸಿದ ಸಂಬಳ ಎರಡೂ ಕಡೆ ದೊಡ್ಡ PF ಕೊಡುಗೆಯನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡುತ್ತದೆ, ಇದು ಮಾಸಿಕ ನಗದನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಿ ನಿವೃತ್ತಿ ಉಳಿತಾಯವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ. ಭತ್ಯೆ ಪ್ರಧಾನ ರಚನೆ ಇದಕ್ಕೆ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಯಾವುದೂ ಖಚಿತವಾಗಿ ಉತ್ತಮವಲ್ಲ — ಒಂದು ದ್ರವ್ಯತೆಗೆ, ಇನ್ನೊಂದು ದೀರ್ಘಕಾಲದ ನಿಧಿಗೆ ಅನುಕೂಲ.

ನಿಮ್ಮ ತೆರಿಗೆ ಪದ್ಧತಿಯ ಆಯ್ಕೆಯೂ ಅಂಕಿಯನ್ನು ಬದಲಿಸುತ್ತದೆ. ಪದ್ಧತಿಗಳು ಸ್ಲ್ಯಾಬ್ ದರಗಳಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಯಾವ ಕಡಿತಗಳು ಹಾಗೂ ವಿನಾಯಿತಿಗಳು ಲಭ್ಯ ಎಂಬುದರಲ್ಲಿ ಭಿನ್ನವಾಗಿವೆ, ಹಾಗಾಗಿ ಅದೇ ಒಟ್ಟು ಸಂಬಳ ನೀವು ಯಾವುದನ್ನು ಆರಿಸುತ್ತೀರಿ ಮತ್ತು ನಿಜವಾಗಿ ಯಾವ ಕಡಿತಗಳನ್ನು ಕ್ಲೇಮ್ ಮಾಡಬಲ್ಲಿರಿ ಎಂಬುದರ ಮೇಲೆ ಬೇರೆ ಮಾಸಿಕ ಜಮೆ ನೀಡಬಹುದು.

ಬಜೆಟ್ ಮಾಡಲು, EMI ಯೋಜಿಸಲು ಮತ್ತು ನೀವು ಏನನ್ನು ಭರಿಸಬಲ್ಲಿರಿ ಎಂದು ಅಂದಾಜಿಸಲು ಇನ್-ಹ್ಯಾಂಡ್ ಸಂಬಳವೇ ಮುಖ್ಯವಾದ ಏಕೈಕ ಅಂಕಿ. ಸಾಲದಾತರು ಸಾಲದ ಅರ್ಹತೆಯನ್ನು ಇದರ ಮೇಲೆಯೇ ಅಂದಾಜಿಸುತ್ತಾರೆ, ಮನೆ ಮಾಲೀಕರು ಬಾಡಿಗೆಯನ್ನು ಇದರ ಮೇಲೆಯೇ ಅಂದಾಜಿಸುತ್ತಾರೆ, ಮತ್ತು ಪ್ರತಿ ವಾಸ್ತವಿಕ ಮಾಸಿಕ ಯೋಜನೆ ಇಲ್ಲಿಂದಲೇ ಆರಂಭವಾಗುತ್ತದೆ.